Formations santé-sécurité et conditions de travail pour les entreprises

Développez les compétences de vos équipes en prévention des risques professionnels grâce à des formations concrètes, adaptées à votre secteur et à votre réalité terrain.

Formations réglementaires – Management – Prévention des risques psychosociaux

Former vos équipes à la santé et sécurité au travail

La prévention des risques professionnels ne repose pas uniquement sur des procédures ou des obligations réglementaires. Elle passe avant tout par la montée en compétences des équipes et par la capacité de chacun à identifier les situations à risque dans son environnement de travail.

Les formations en santé-sécurité permettent ainsi de :

Mieux comprendre les enjeux de prévention des risques professionnels
Renforcer le rôle des managers et des représentants du personnel
Prévenir les accidents du travail et les situations de tension
Développer une véritable culture prévention au sein de l’entreprise

Les formations proposées s’appuient sur une approche pragmatique et ancrée dans le concret. Elles privilégient les échanges, les études de cas et les mises en situation afin que les participants puissent s’approprier des outils et des méthodes directement applicables dans leur quotidien professionnel.

Chaque formation est adaptée à votre secteur d’activité, votre organisation et aux problématiques rencontrées par vos équipes, afin de proposer un contenu réellement utile et opérationnel.

Une expertise croisée pour enrichir les formations

Pour garantir la qualité des formations proposées, je travaille en collaboration avec Jean-Marie Bordes, dirigeant de la société ALTERP.

ALTERP c’est :

Un organisme de formation certifié Qualiopi
Une structure porteuse de l’agrément CSE sur la partie Santé-Sécurité et Conditions de Travail

Certaines formations sont co-construites et co-animées, notamment sur les sujets sensibles comme le harcèlement, les discriminations, les agissements sexistes, les risques psychosociaux, etc.

Cette collaboration apporte plusieurs avantages :

Un regard croisé homme / femme
Deux expériences professionnelles complémentaires
Deux générations différentes (génération X et génération Y)

Cette diversité enrichit les échanges et favorise l’identification des participants aux situations abordées.

Mes formations santé-sécurité

Les formations peuvent être réalisées dans le cadre d’un accompagnement global ou en intervention ponctuelle.

Formations réglementaires

Destinées aux entreprises devant répondre à leurs obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.

Formation CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Formation initiale et renouvellement pour les élus du CSE sur leurs missions en matière de prévention.

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Comprendre le cadre légal, identifier les situations à risque et savoir agir.

Sensibilisation harcèlement, discriminations et agissements sexistes
Former les équipes pour favoriser un environnement de travail respectueux.

(Certaines de ces formations sont co-construites et co-animées avec l’ALTERP.)

Formations management et prévention des risques psychosociaux

Les managers jouent un rôle clé dans la prévention des tensions et des situations de souffrance au travail.

Management et gestion des émotions
Accompagner les managers dans la gestion des situations difficiles et le pilotage humain des équipes.

Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Identifier les facteurs de risque, prévenir les situations de mal-être et agir de manière appropriée.

Formations sur mesure

Des formations spécifiques peuvent également être élaborées, à partir de vos besoins.

Analyse d’accidents du travail et maladies professionnelles
Gestes et postures adaptés à votre activité
Prévention de risques spécifiques à votre secteur
sensibilisation sécurité ciblée

Selon les sujets, ces formations peuvent être animées par moi-même, l’ALTERP ou co-animées. L’objectif reste cependant toujours le même : proposer la formation la plus pertinente pour votre contexte.

Des formations flexibles, adaptées à votre entreprise

Les formations santé-sécurité peuvent être organisées selon différentes modalités afin de s’adapter au mieux à la taille de votre entreprise, à vos contraintes d’activité et à vos objectifs pédagogiques.

Elles peuvent se dérouler en présentiel dans vos locaux, pour travailler directement à partir de votre environnement et de vos situations concrètes, ou dans des formats permettant de mutualiser les échanges entre plusieurs structures. Nous proposons notamment des formations intra-partagées, particulièrement adaptées aux TPE et petites PME, qui regroupent des participants issus de plusieurs entreprises.

Ce format permet de réduire les coûts tout en conservant une qualité pédagogique élevée. Les participants bénéficient également de la richesse des échanges avec d’autres professionnels confrontés à des problématiques similaires, ce qui favorise le partage d’expérience et la prise de recul sur les situations rencontrées au quotidien.

Selon votre branche professionnelle et votre situation, certaines formations peuvent également être financées par votre OPCO, ce qui facilite leur mise en place au sein de votre organisation.

Au-delà de la transmission de connaissances, l’objectif de ces formations est de permettre à vos équipes de développer des réflexes concrets en matière de prévention des risques professionnels. Les participants apprennent à mieux identifier les situations à risque, à adopter les bons comportements face aux situations sensibles et à contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail.

Ces formations deviennent ainsi un véritable levier pour renforcer votre démarche de prévention, améliorer la communication au sein de vos équipes et faire progresser durablement votre organisation sur les enjeux de santé, sécurité et conditions de travail.

Chaque entreprise ayant ses propres réalités et ses propres enjeux, un échange préalable permet de définir la formation la plus pertinente pour vos équipes et vos objectifs.

Ils me font confiance

"Marjolaine est une intervenante en Prévention des Risques Professionnels, très compétente et à l'écoute. Nous intervenons ensemble depuis près de 10 ans, pour des structures différentes, sur des thématiques couvrant le large spectre de la Santé Sécurité au Travail. C'est à chaque fois un plaisir. Sur l'expertise EvRP, elle redouble d'efficacité, tant son niveau de maîtrise est élevé. Elle sait écouter & accompagner les entreprises et surtout les faire grandir en Culture Prévention."

JM. BORDES

Dirigeant ALTERP

"Nous avons sollicité Marjolaine pour assurer la formation des membres de notre CSE. Grâce à son solide parcours en prévention et en santé au travail, ainsi qu’à son approche empathique et attentive, elle a su convaincre et mobiliser les stagiaires. Son intervention a contribué à élargir leur compréhension des enjeux liés à la santé au travail, notamment pour les représentants du personnel qui en sont des acteurs opérationnels de premier plan. Nous ferons de nouveau appel à Marjolaine cette année afin d’accompagner la formation des élus, à la suite des récentes élections des représentants du personnel."

D. MANCHON

Directeur de site RISOUL LABELLEMONTAGNE