Formations santé-sécurité et conditions de travail pour les entreprises

Former vos équipes, c’est leur donner les moyens d’agir, pour que la prévention ne repose plus sur une seule personne mais devienne l’affaire de tous.

Formations réglementaires – Management – Prévention des risques psychosociaux

Former vos équipes à la santé et sécurité au travail

Une procédure ne protège personne si personne ne la comprend. Une règle ne change rien si personne ne se l’approprie. Ce qui fait vraiment bouger les lignes, c’est une équipe qui comprend les enjeux, qui sait lire les situations et qui ose interpeller.

Mes formations en santé-sécurité proposent :

Des formations calibrées à partir de vos besoins réels, quel que soit le sujet
Un contenu qui s’adapte au niveau, à l’énergie et aux besoins réels de vos équipes
Des participants acteurs de leur formation, pas spectateurs
Des outils et réflexes directement applicables sur le terrain
Une culture prévention qui se construit dans la salle, pas après

Chaque formation s’appuie sur votre secteur d’activité et votre réalité terrain — études de cas concrets, mises en situation, analyses d’accidents réels ou de postes de travail. Vos équipes apprennent avec ce qu’elles vivent.

Une expertise croisée pour enrichir les formations

Pour aller plus loin sur certains sujets des formations proposées, je travaille en collaboration avec Jean-Marie Bordes, dirigeant de la société ALTERP.

ALTERP c’est :

Un organisme de formation certifié Qualiopi
Une structure porteuse de l’agrément CSE sur la partie Santé-Sécurité et Conditions de Travail

Certaines formations sont co-construites et co-animées, notamment sur les sujets sensibles comme le harcèlement, les discriminations, les agissements sexistes et les risques psychosociaux.

Cette collaboration apporte plusieurs avantages :

Un regard croisé homme / femme
Deux expériences professionnelles complémentaires
Deux générations différentes (génération X et génération Y)

Cette diversité enrichit les échanges et favorise l’identification des participants aux situations abordées.

Mes formations santé-sécurité

Les formations peuvent être réalisées dans le cadre d’un accompagnement global ou en intervention ponctuelle.

Formations CSE et CSSCT

Formation CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

Formation initiale et renouvellement pour les élus du CSE sur leurs missions en matière de prévention.

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Comprendre le cadre légal, identifier les situations à risque et savoir agir.

Sensibilisation harcèlement, discriminations et agissements sexistes

Former les équipes pour favoriser un environnement de travail respectueux.

Présider une instance CSE/CSSCT

Comprendre le rôle du président, animer les réunions avec efficacité et structurer le dialogue social autour des enjeux de prévention.

Formations pilotage de la prévention

Les managers jouent un rôle clé dans la prévention des tensions et des situations de souffrance au travail.

Évaluation des risques professionnels

Comprendre la démarche, identifier les risques réels sur le terrain et construire un Document Unique utile et actionnable.

Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles

Dépasser le réflexe du coupable pour comprendre les conditions qui ont produit l’accident — et éviter qu’il se répète.

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Identifier les facteurs de risque, prévenir les situations de mal-être et agir de manière appropriée.

Construire et animer des causeries sécurité avec ses équipes

Donner aux managers les outils pour créer des temps d’échange réguliers avec leurs équipes autour des sujets de prévention — concrets, utiles et ancrés dans le quotidien.

Formations sur mesure

Management et gestion des émotions

Accompagner les managers dans la gestion des situations difficiles et le pilotage humain des équipes.

Sensibilisation des salariés à un risque spécifique (ATEX, incendie, addictions…)

Création et animation de journées sécurité ou d’accueil

Intégration de la prévention dans vos projets d’entreprise

Des formations flexibles, adaptées à votre entreprise

Chaque formation s’organise selon vos contraintes et vos objectifs :

En présentiel dans vos locaux, à partir de votre environnement et de vos situations concrètes
En format intra-partagé, pour mutualiser les coûts entre plusieurs TPE/PME tout en conservant une qualité pédagogique élevée
Finançables par votre OPCO selon votre branche et votre situation

Un échange préalable permet de définir la formation la plus pertinente pour vos équipes.

Ils me font confiance

"Marjolaine est une intervenante en Prévention des Risques Professionnels, très compétente et à l'écoute. Nous intervenons ensemble depuis près de 10 ans, pour des structures différentes, sur des thématiques couvrant le large spectre de la Santé Sécurité au Travail. C'est à chaque fois un plaisir. Sur l'expertise EvRP, elle redouble d'efficacité, tant son niveau de maîtrise est élevé. Elle sait écouter & accompagner les entreprises et surtout les faire grandir en Culture Prévention."

JM. BORDES

Dirigeant ALTERP

"Nous avons sollicité Marjolaine pour assurer la formation des membres de notre CSE. Grâce à son solide parcours en prévention et en santé au travail, ainsi qu’à son approche empathique et attentive, elle a su convaincre et mobiliser les stagiaires. Son intervention a contribué à élargir leur compréhension des enjeux liés à la santé au travail, notamment pour les représentants du personnel qui en sont des acteurs opérationnels de premier plan. Nous ferons de nouveau appel à Marjolaine cette année afin d’accompagner la formation des élus, à la suite des récentes élections des représentants du personnel."

D. MANCHON

Directeur de site RISOUL LABELLEMONTAGNE